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厚生労働省「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」へ事例掲載されました

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オールコネクトの外観

昨年末にご連絡いただき、取材⇒撮影⇒原稿チェック⇒厚生労働省確認を経て、今お知らせさせていただきます。

 

この度、厚生労働省「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」にてオルコネの働き方改革や実情を、事例として取り上げていただきました!

 

これまでのオルコネの取り組みが社員インタビューを交えてまとめられていますので、ぜひご覧ください!

多様な人材活用で輝く企業応援サイトとは

優秀な人材の確保・定着やモチベーションの向上を図るため、パート・契約社員・派遣社員の正社員化、処遇の改善、人材育成、多様な働き方の推進などに取り組む企業の事例を紹介します。
※サイトより抜粋

事例73 株式会社オールコネクト

創業当初から、共働き世代のライフスタイルにあった職場環境を整備。
多様な働き方のメニューを用意することで、ダイバーシティ雇用を推進。

■在宅ワーク制度、モバイルワークの導入
■短時間勤務制度の導入
■短時間正社員の採用を開始
■正社員転換制度を導入し、派遣社員とアルバイトを正社員化
⇒採用競争力の高まり、人材の確保
⇒従業員の安心感向上、人材の定着
⇒女性活躍推進

詳細はこちらから

その他の企業

・株式会社りそな銀行
・株式会社ダスキン
・株式会社クレディセゾン
・株式会社大丸松阪屋百貨店
・株式会社ニトリ

など、全国大小あわせて75社が取り上げられています。

さいごに

オールコネクトでは、事業拡大にともない通年採用をしています。
下記特設サイトで『オルコネ』を詳しく知っていただけると嬉しいです。

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