オールコネクトブログ

社内制度

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【働き方改革】オールコネクトの在宅ワーク制度とは

オールコネクト 在宅

現代の日本では多様な考え方や価値観をもった人々を受け入れ、それぞれの人に合った働き方を提供する「ダイバーシティ雇用」が強く要求されています。 弊社オールコネクトでは働き方改革の一環で、在宅勤務のみで働ける正社員の雇用を推 […]

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【掲載】間接業務自動化する『RPA』の導入を開始

オールコネクト_RPA導入_イメージ図

こんにちは、たけさんです!   6月19日(月) 働き方改革 第四弾 間接業務自動化する『RPA』の導入開始を発表いたしました。 自動化により、残業時間削減や給与水準の向上など、働き方改革へ大きく寄与することを […]

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オルコネの深夜まで残業を”させない”3つのルール

オールコネクト_働き方改革_残業で日付超える働き方はもう終わり

【オルコネマン取材シリーズ】働き方改革 4月6日(金) 働き方改革関連法案が国会で閣議決定されました。 それを受け、ダイバーシティ雇用など「働き方の多様性」の取り組みを進める弊社をご取材いただきました!オルコネの残業減の […]